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常識って・・・。

こんにちは。てんママです。

今日は仕事のことを書こうと思います。

私は、ケアマネージャーという仕事をしています。介護業界のかたは

どんな仕事をしているのかわかっていただけるかと思います。

ざっくりいうと、利用者さんの状況や要望に沿って介護サービスを検討し

計画を立てる仕事をしています。


1年ほど前に資格を取ったばかりのパートケアマネが入社してきました。

ずっと、このパートさんに管理者と私は悩み続けてきました。

年齢は私より10歳ほど若いのですが、

価値観が違うというか常識がないというか・・・。

はじめにびっくりしたのが時間の認識でした。

介護サービスが決定すると関わる事業所さんを集めて担当者会議というのを

ケアマネがセッティングするのですが、彼女は13時ごろでと時間を設定したようです。

しかし、各事業所は13時には利用者さん宅に集まっていましたが、

設定した本人が15分経っても現れないと利用者さん宅より電話が入りました。

代わりにお詫びをして、本人に理由を聞きました。

「13時ごろと私は言ったので。」

と言うんです。

「・・・・・・・?  で?」

彼女曰く、ピッタリ13時とは言っていないとのこと。

私と、管理者は理解に苦しみました。

遅れるのは仕方がないとして・・・。

遅れることを利用者さん宅に電話をしないといけないことを言いました。

でも彼女は納得していない様子でした。


そして・・・。彼女は今月いっぱいで退職するんですが、

自分の担当している利用者さんのところへあいさつに行こうとしないんです。

私や管理者が様子をみていましたが、とうとうしびれが切れて

あいさつに行くように言いました。  が・・・。

それでも行く気配がない。  

「電話で言ってもいいですか?」

っと言い出しました。

もう、私と管理者はあきれてしまい、言葉を失いました。

これって、教えなくてはいけないことなんでしょうか・・・。

正直、辞めてくれてホッとしています。

もう、私たち世代の常識というのは通用しないのでしょうか・・・・。

管理者とこの頃こんな話ばかりしています。

自分たちが認識を変えないといけない時代になってるんでしょうか・・・・。

悩みます・・・・。


No title

読んでいると、お笑いのネタのボケの方のセリフみたいですねぇ。
すごい若い訳でも無さそうなのにすごい常識が無い方のようですね。
何処の業界にもそんな人って居るのですね。
辞めてくれて本当に良かったですよ。

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大学3年生と予備校生の子供がいるもうすぐアラフィフの母です。

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